Chargé de Développement RH Jeunes Talents

  • Société : Moët & Chandon
  • Pays/Région: France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Stage
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : MHCS00841
  • Date de publication : 21.11.2019

Poste

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l'esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH - Moët Hennessy Louis Vuitton.

La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l'excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l'humain et l'héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd'hui 1 440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.

L'équipe RH de Moët & Chandon recherche un

Chargé(e) de Développement RH Jeunes Talents (F/H) - Alternance

Mission

Véritable acteur du service RH, la/le Chargé(e) de Développement RH Jeunes Talents, contribue au recrutement, à l'intégration et au Développement des Jeunes Talents de nos Maisons. Pour cela, et en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise, vous assurer les missions suivantes :

Recrutement

  • Identification des besoins des Managers
  • Rédaction et diffusion des offres de stages/alternances
  • Tri des CV et qualification téléphonique
  • Entretiens de recrutement

Intégration

  • Participer à l'élaboration d'une stratégie d'intégration de nos jeunes talents
  • Assurer l'arrivée des stagiaires/alternants
  • Etre l'interlocuteur des jeunes talents / et de leur tuteur

 

Développement RH Jeunes Talents

  • Réaliser le suivi des parcours des jeunes talents en mi et fin de parcours
  • Promouvoir  la mobilité dans tout le groupe LVMH

 

Projet RH

  • Animer les relations écoles
  • Marque employeur

Profil

  • Niveau Master 2, de type école de commerce ou université avec une spécialisation en RH
  • Première expérience de 6 mois environ (stage ou alternance) sur un poste RH est un atout
  • Vous utilisez aisément la suite Office
  • Vous disposez d'un excellent relationnel, êtes autonome, rigoureux et réactif
  • Vous maîtrisez l'anglais

Information à l'attention des candidats

Localisation géographique : Epernay

Stage ou alternance possible

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