CDI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Société : Sephora France
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : SEPH02425
  • Date de publication : 25.04.2018

Poste

Sephora recherche un Responsable Ressources Humaines pour couvrir les magasins Sephora de l'Ouest parisien et de la région Centre.  

 

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

Vos missions principales sont les suivantes :

 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la Responsable RRH Réseau France, vous intervenez en véritable Business Partner auprès de la Direction commerciale régionale et des opérationnels de votre zone géographique, dans une configuration multi-sites (une trentaine de magasins/400 collaborateurs).

                                     

Vous déployez la politique RH du Groupe et pilotez l'ensemble des ressources humaines sur votre périmètre de responsabilité : relations sociales, gestion individuelle des collaborateurs, recrutement et mobilité, talent et succession, politique de rémunération,...

 

Vous apportez votre expérience pour contribuer à la construction d'un dialogue social de proximité. Vous appuyez les directeurs opérationnels dans la gestion et animation de leurs Instances Représentatives du Personnel et en matière de gestion individuelle (embauches, départs, mesures disciplinaires...).

 

Véritable conseil et support au business, vous accompagnez l'optimisation des organisations et contribuez à la montée en compétences des équipes.

 

En lien avec les opérationnels, vous mettez en place et pilotez des plans d'action autour de thématiques diversifiées : formation, mobilité, plans de successions, absentéisme, turn-over, climat social, identification et suivi des risques sociaux...

 

En lien avec les services experts du Siège, vous menez également des missions transversales concernant l'ensemble de la politique RH du Groupe.

 


Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience opérationnelle probante de 5 ans minimum acquise en gestion RH multi-sites.

Vous avez évolué dans un environnement où la dimension client est primordiale et où la fonction RH est Business Partner dans l'accompagnement de l'évolution des compétences. Vous êtes rompu au dialogue social de proximité.

Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes force de proposition pour accompagner votre périmètre.

Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, du service et faites preuve d'assertivité et de force de conviction dans votre approche conseil.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à créer une relation de partenariat avec un encadrement régional.

 

Un anglais professionnel est souhaitable.

Des déplacements réguliers et quotidiens sont à prévoir sur le périmètre défini.  

 

Aucun autre document que votre CV et lettre de motivation ne vous sera demandé dans le cadre de votre candidature 

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Distribution sélective

Parce que chaque client est unique, les enseignes de Distribution sélective du Groupe offrent à chacun une expérience d'achat à la hauteur de ses aspirations.

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