CDI - HR Data Analyst (H/F)

  • Société : Sephora SAS Siège Neuilly
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Tech. de l'information/Systèmes d'information
  • Expérience requise : Minimum 2 ans
  • Référence : SEPH02701
  • Date de publication : 19.08.2018

Poste

Missions principales

-En charge de répondre aux besoins de reporting des utilisateurs mondiaux de l'application SIRH

-Production ou aide à la production de reportings opérationnels ou stratégiques sur les données RH gérées dans l'application SIRH globale (Talent, Recrutement, Formation, GA-Paie, etc.)

-Participation aux projets BI appairés à la solution globale SIRH : définition des KPI et formules de calcul, validation du data model, synchronisation des données et référentiels

-En charge de la préparation et de la production des mises à jour de données en masse dans l'application SIRH (réorganisation, création de nouvelles entités...)

-Participe à la phase de reprise de données et de chargement du projet SIRH global en qualité d'expert data

-Participe à l'analyse de la qualité des données envoyées au SIRH Groupe  

Activités

 Les activités du HR Data Analyst s'articulent autour des 2 pôles ci-dessous :

  • Gestion des reportings SIRH
  • Gestion des opérations de masse sur les données SIRH

  Gestion des reportings

  • Analyse des besoins et production de reportings/statistiques au niveau local, région ou global sur la solution SAP SuccessFactors ou tout autre solution BI installée
  • Support de niveau 2 sur des besoins ponctuels de production de données RH
  • Participation aux évolutions du modèle de données
  • Garant de la conformité des reportings globaux par rapports aux guidelines GroupeGestion des opérations de masse sur les données SIRH
  • Préparation et suivi d'exécution des mises à jour en masse des données SIRH pour le comptes des pays utilisateurs de la solution
  • Analyse et traitement de rejets d'interfaces globales SIRH
  • Participation à la reprise de données des nouvelles entités dans le SIRH global
  • Garant de la qualité des données entrées dans les systèmes via des actions de contrôles périodiques 

Relations hiérarchiques 

 Est rattaché au Directeur RUN SIRH Global

Liaisons fonctionnelles

-Avec les responsable Run SIRH en régions

-Avec la DSI en charge du Run technique des SIRH EME ou globaux

-Avec les Business Process Owners (Talent, Recrutement, Formation, GA-Paie, etc.)

-Avec les utilisateurs clés RH Locaux   

Périmètre géographique

 Monde


Profil

 Formation :  

-Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce ou cursus universitaire équivalent

-Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de projet, Systèmes d'information

Langues

Anglais courant oral/écrit impératif

Autre langue parlée serait un plus

 

Compétences

  •  Forte appétence pour les technologies et les outils informatiques des bases de données
  • Goût des chiffres et bonnes connaissances statistiques
  • Connaissance en SGBD et modélisation de base de données
  • Maîtrise d'Excel impérative
  • Production de reportings via des outils du marché ou des solutions spécifiques
  • Connaissance du secteur de la distribution ou expériences en organisations avec une gestion des Ressources Humaines décentralisée
  • Première expérience dans les SIRH ou des systèmes connectés au SIRH

Expérience Professionnelle 

  • Expérience au sein d'une société de conseil ou d'une entreprise
  • Expérience fonctionnelle et technique sur des projets traitant de la data et des bases de données de 2 à 3 ans
  • Expérience de projets intégrés avec de multiples solutions SI dans un contexte international

Caractéristiques Personnelles 

  • Capacité à retranscrire les besoins fonctionnels clients dans des outils de reporting
  • Esprit de synthèse et facilitateur
  • Capacité d'écoute et esprit d'analyse

 Sephora recrute et reconnaît tous les talents

Aucun autre document que votre CV et lettre de motivation ne vous sera demandé dans le cadre de votre candidature 

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Distribution sélective

Parce que chaque client est unique, les enseignes de Distribution sélective du Groupe offrent à chacun une expérience d'achat à la hauteur de ses aspirations.

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