CDI - eBusiness Development Manager EME (F/H)

  • Société : Sephora SAS Siège Neuilly
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Digital
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : SEPH03436
  • Date de publication : 14.05.2019

Poste

Dans le cadre de l'ambition très forte placée sur l'accélération du ecommerce chez Sephora Europe, le eBusiness Development Manager aura un rôle central dans la diffusion dans les équipes centrales et locales de l'expertise et de l'innovation digitale pour atteindre une croissance forte et une transformation omnicanale globale. Il assurera un suivi particulier sur Sephora Collection et nos Strategic Partners.

Il/elle sera en lead sur la mise en place des chantiers digitaux identifiés comme prioritaires dans les plans de collaboration estore des partenaires stratégiques de l'enseigne pour améliorer la commercialité de ces marques sur estore. Il/Elle centralisera les échanges avec les marques en étroite collaboration avec les équipes digitales centrales, les équipes Offre locales et centrales. Il/Elle les challengera, les accompagnera sur des investissements, pratiques ecommerce qui apportent business et différentiation afin de faire de Sephora le partenaire préféré de leur croissance online.

Il/Elle assurera en particulier l'optimisation de la performance de Sephora Collection sur les différents sites européens en établissant diagnostic et plan d'action visibilité, trafic et conversion.

Il/Elle suivra également la mise en place de chantiers digitaux transverses, garants de la modernité et de la différentiation de l'enseigne, en priorisant les tests sur Sephora.fr, toujours dans une optique de partage et de déploiement européen.

Il/Elle fournira un travail précis d'analyse des performances de toutes ces initiatives, et initiera la possibilité d'un vrai partage de best practices pour diffusion en local et auprès des marques.

Il/Elle supervisera un/e stagiaire qui l'assistera dans ces différentes missions


Profil

  • 4-5 ans d'expérience
  • Esprit d'équipe, leadership transversal et capacité à collaborer, fédérer des stakeholders de plusieurs équipes au service de la transformation
  • Capacité à impulser, déployer, monitorer et conduire le changement
  • Personnalité result-oriented, qui met sa créativité et sa prise d'initiatives au service de ses projets
  • Curiosité, compréhension des enjeux digitaux dans un environnement en constante évolution. Capacité à se remettre en question, évoluer, innover.
  • Excellente maîtrise de l'anglais

« Sephora recrute et reconnaît tous les talents »

« Aucun autre document que votre CV et lettre de motivation ne vous sera demandé dans le cadre de votre candidature »

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Distribution sélective

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