CDI - Chef de projet d'ingénierie formation (F/H)

  • Société : Sephora SAS Siège Neuilly
  • Pays/Région: France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier :
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : SEPH03690
  • Date de publication : 06.11.2019

Poste

Ingénierie formation

  • Le/la chef de projet ingénierie formation conceptionne et développe de nouveaux parcours de formation Sephora sur des sujets très diverses (Management / Coaching / Vente / Sécurité..)
  • Il élabore les cahiers des charges des formations externes : contenu pédagogique, méthode d'animation, public cible, budget, calendrier, méthode d'évaluation formation et acquisition compétences
  • Il analyse de nouveaux besoins de formation « sur mesure » afin d'identifier les opportunités de développement de contenu approprié & innovant.
  • Il sélectionne des prestataires & les briefent
  • Il maitrise complétement la plateforme LCMS (Learning Content Management system) interne et pense « des parcours cohérents » avec celle-ci

 

Interaction avec le service formation EME (Europe), l'interne & le réseau

  • Il participe à l'évaluation des modules existants dans une logique d'amélioration continue des formations Sephora
  • Il effectue une veille permanente interne (Sephora Europe / Sephora monde / LVMH) et externe afin de se tenir informé sur les nouveaux outils & les nouvelles tendances formation
  • Il est en lien régulier avec le service de formation EME pour identifier les parcours à adapter sur le marché, à traduire ou à créer de toute pièce
  • Il travaille pour et avec l'équipe de formateurs internes, il est en lien avec le réseau (directeurs régionaux, directeurs de zones)
  • Il forme les formateurs internes au nouveaux module de formation
  • Il coopère à l'élaboration du plan de formation annuel en lien avec les deux responsables formation (réseau & parcours) et la directrice du département

 

Mesure & budget

  • Il définit les KPI's à mettre en place afin de suivre le pilotage de l'activité ingénierie
  • Il assure le suivi budgétaire de son périmètre
  • Il assure le suivi administratif de son périmètre
  • Il participe au recueil des besoins formation, produire des bilans à destination des IRP (Instance représentative du personnels) et des reportings divers
  • Il participe ponctuellement à d'autres missions transversales en lien avec les équipes de la DRH.

Profil

PROFIL

Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5-10 ans en conduite de projets.

Formation : 

  • Formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines / Ecole de commerce.
  • Une expérience en digital Learning ou dispositifs multimodaux de type « blended formation » est un vrai plus.

Langues : Français / Anglais

 

Technical & management skills :

  • Forte capacité d'écoute
  • Capacité d'Analyse et de synthèse,
  • Organisé - Créatif - Novateur
  • Prise d'initiatives
  • Organisation, rigueur
  • Sens de la pédagogie, sens de l'animation d'un groupe

 

Personal & interpersonal skills :

  • Intègre
  • Bon relationnel
  • Autonome
  • Ouverture d'esprit

« Sephora recrute et reconnaît tous les talents»

« Aucun autre document que votre CV et lettre de motivation ne vous sera demandé dans le cadre de votre candidature »

 

Postuler

Distribution sélective

Parce que chaque client est unique, les enseignes de Distribution sélective du Groupe offrent à chacun une expérience d'achat à la hauteur de ses aspirations.

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