Poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous prendrez en charge l'ensemble des aspects RH liés à la population Retail de la zone Europe.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Organiser et gérer de manière efficace la politique et les process de recrutement afin de répondre aux besoins opérationnels, en particulier dans le cadre des projets d'ouverture de points de vente.
- Intégrer les équipes en boutique selon le cadre défini par la marque avec l'objectif de partager la vision et l'histoire de la Maison, garantir l'engagement des collaborateurs et favoriser l'esprit d'équipe.
- Participer au déploiement des formations définies par l'équipe Talent et la direction commerciale.
- Mettre en place les actions appropriées pour développer les équipes (carrière, parcours, mobilité).
- Être l'interlocuteur RH de référence pour les opérationnels
Profil
- Formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation RH
- Formation juridique appréciée
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste RH généraliste
- Connaissance du Retail
- Rigueur, organisation, autonomie
- Aisance relationnelle
- Niveaux de français et anglais courants
Poste à pourvoir :
Fin avril 2021 pour environ 4 mois
*Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)*
