Auditeur interne (H/F)

  • Société : LVMH
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Autres activités
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Finance
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : LVMH00531
  • Date de publication : 06.02.2018

Poste

Au sein d'une équipe internationale de plus de 16 personnes, vous reporterez au Directeur de l'Audit et du Contrôle Interne du Groupe LVMH, basé à Paris.

Vos principales missions :

>  Réaliser des audits (financiers/opérationnels), ainsi que des revues de processus au sein des différentes activités du Groupe LVMH en Asie, Europe, et aux Etas Unis, en proposant des recommandations à forte valeur ajoutée qui permettent de renforcer la qualité et le respect du Contrôle Interne, ainsi que la rentabilité des opérations.

>  Rédiger des rapports d'Audit mettant en valeur les conclusions et proposant des recommandations permettant d'améliorer le Contrôle Interne. Suivre les plans d'actions et assister les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le déploiement d'outils de suivi.
S'assurer que la politique du Groupe ainsi que les procédures sont respectées par les Maisons.

En qualité d'Auditeur Interne vous devrez démontrer une réelle capacité à comprendre l'organisation du Groupe LVMH et ses différentes activités. Vous serez en contact avec les Dirigeants du Groupe (Corporate et Maisons) et vous vous constituerez un solide réseau interne.


Cette première expérience au sein de l'équipe internationale d'Audit Interne vous permettra d'évoluer vers des fonctions financières au sein de l'une de nos prestigieuses Maisons.
Localisation du poste

Poste basé à Paris avec environ 55 % de voyage à l'international


Profil

>  Formation supérieure Bac + 5, MBA ou équivalent idéalement dans un environnement international
>  Expérience de 4 à 5 ans en qualité d'auditeur externe ou expérience en direction financière (contrôle de gestion) avec une première expérience préalable en cabinet d'audit
>  Français et Anglais courant indispensable
>  Connaissances de SAP et d'autres systèmes d'information appréciée
>  Expériences acquises auprès de Grands Groupes internationaux
>  Haut niveau d'éthique et d'intégrité
>  Capacité à s'adapter à des interlocuteurs et des organisations différents, avec un réel esprit d'équipe
>  Capacité à détecter les points d'amélioration d'une organisation ou d'un process et d'en évaluer les risques
>  Capacité à proposer des actions correctives, des améliorations, et des « best practices » adaptées aux besoins du Groupe

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Autres activités

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