Architecte d'Entreprise

  • Société : MHIS - Moët Hennessy Information Services
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Tech. de l'information/Systèmes d'information
  • Expérience requise : Minimum 10 ans
  • Référence : MHCS01053
  • Date de publication : 02.02.2021

Poste

Rattaché(e) au/à la Directeur/Directrice Stratégie, Gouvernance et Architecture, l'Architecte d'Entreprise assure l'animation de la gouvernance du Système d'Information en garantissant à la fois sa stabilité, son évolutivité et son adéquation aux besoins métier. Il/elle n'a pas à date de management hiérarchique mais selon la croissance de l'activité, il/elle pourra avoir à manager des ressources internes. Il/elle pourra s'appuyer sur des ressources externes.

La mission de l'architecte d'entreprise sera d'identifier les objectifs et priorités de mise en place de l'architecture d'entreprise pour Moët Hennessy, d'évaluer le niveau de maturité de l'organisation sur l'architecture d'entreprise et la cible à moyen (12-18 mois) et long terme (18-36 mois), et d'implémenter le plan d'action concret pour accéder au 1er niveau de cible avec la mise en place de KPI permettant de mesurer l'atteinte des objectifs fixés. Il/elle accompagnera la montée en maturité de toute l'organisation sur les principes et apport à valeur ajoutée de l'architecture d'entreprise.

  • STRATEGIE ET GOUVERNANCE :

Il/elle élabore le plan d'urbanisation du SI, en définissant les principes et les règles de construction de solutions intégrées (gestion des référentiels, standardisation des interfaces, cohérence des choix technologiques, périmètre des solutions).

Il/elle donne tous les inputs (obsolescence des technologies, applications, TCO des applications, tendances technologiques...) et anime les réflexions sur les orientations stratégiques pour supporter la réflexion et l'élaboration du plan stratégique IS&T des différents domaines métiers.

Il/elle effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l'entreprise.

Il/elle organise et anime les réflexions autour de l'innovation.

Il/elle participe aux instances de gouvernance IT/métier en place et les fait évoluer pour intégrer la dimension architecture d'entreprise. 


Profil

SUITE - Description du poste :

  • CONCEPTION DU SI :

Il/elle construit et maintient les normes et les principes d'architecture du SI.

À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, il/elle analyse les impacts des nouvelles solutions sur le SI, met à disposition des Directions fonctionnelles/Directions Maisons et régions les éléments/études de cas pour étayer la nécessité des évolutions du SI.

Il /elle contribue aux choix de nouvelles solutions (pour les sujets majeurs) répondant aux besoins de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI.

Il/elle coordonne la mise à jour du référentiel de l'entreprise et le catalogue de Services, par les équipes fonctionnelles et techniques, dans le respect des objectifs de documentation et de pilotage du SI.

Il/elle élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l'entreprise et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve).

Il/elle définit les standards d'urbanisme et s'assure de leur application, notamment en termes d'architecture fonctionnelle et de gestion des données de base (master data).

Il/elle s'appuie sur les outils en place chez MH IS&T et/ou met en place l'outil adéquat pour la modélisation de l'architecture métier et SI. 

  • DIFFUSION DE LA CONNAISSANCE :

Il/elle communique et partage les principes d'architecture, les standards SI et l'innovation SI via des principes et règles claires et pragmatiques.

Il/elle organise le développement des compétences en matière d'urbanisme auprès des instances métier et informatique par des opérations régulières de sensibilisation et de formation.

  • ANIMATION TRANSVERSE :

Il/elle assure un management non-hiérarchique de l'ensemble des acteurs contributeurs des différentes activités dont il/elle a la responsabilité.

  • PERIMETRE

Le périmètre couvre l'ensemble de la fonction informatique de Moët Hennessy pour l'ensemble des applications qu'elles soient « Fix » (Core model/Core process), « Flex » (Core model/Core plateforme avec possibilité de localisation/adaptations) ou « Free » (Solutions spécifiques à un process ou à une entité).


Information à l'attention des candidats

DESCRIPTION DU PROFIL :

Formations/qualifications

  • Formation supérieure Commerciale ou Ingénieur

Expériences requises :

  • 10 ans d'expérience dans des rôles IT ou conseil en organisation & systèmes d'information. Excellente connaissance de l'architecture d'entreprise et des nouvelles technologies et de leurs impacts sur l'architecture d'entreprise.

Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral)

Savoir-être (qualités) : 

  • Esprit de synthèse 
  • Rigueur et sens de la méthode
  • Facilité d'adaptation, capacité d'apprentissage rapide 
  • Pragmatisme et capacité conceptuelle
  • Facilité d'écoute et d'expression orale vis-à-vis d'interlocuteurs très variés
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Pédagogue, capacité à simplifier des concepts complexes
  • Autonomie et pro activité
  • Force de conviction, Persévérance

Savoir-faire : 

  • Bonne connaissance des processus métiers
  • Excellente connaissance des bonnes pratiques et normes de la fonction informatique (CIGREF, ITIL, cobIT, CMMI, etc.)
  • Maitrise des méthodes d'urbanisme et d'architecture fonctionnelle 
  • Conduite de projet 
  • Capacité à gérer un portefeuille de projets
  • Connaissance d'outils de modélisation du système d'information et de leur mise en place
  • Management fonctionnelle/coaching d'équipe 

Spécificité du poste :  

  • Ce poste peut induire des déplacements en France et à l'international
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