Architecte d'Entreprise

  • Société : MHIS - Moët Hennessy Information Services
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Tech. de l'information/Systèmes d'information
  • Expérience requise : Minimum 10 ans
  • Référence : MHCS00760
  • Date de publication : 15.07.2019

Poste

Moët Hennessy est la branche Vins & Spiritueux de LVMH, composée de 25 Maisons prestigieuses (Dom Pérignon, Hennessy, Glenmorangie, Belvédere, Estates &Wines, Chandon...)

Moët Hennessy Global IT est l'entité IS&T de cette branche et à ce titre couvre l'ensemble des fonctions métier sur un périmètre mondial, allant des vignes à la chaîne de distribution de ses produits s'appuyant sur des solutions core model et des solutions locales/régionales pour des besoins spécifiques.

Rattaché(e) au/à la Directeur/Directrice Stratégie, Gouvernance et Architecture, l'Architecte d'Entreprise assure la gouvernance du Système d'Information en garantissant à la fois sa stabilité, son évolutivité et son adéquation aux besoins métier. Il/elle n'a pas à date de management mais selon la croissance de l'activité, il/elle pourra avoir à manager des ressources internes et/ou s'appuyer sur des ressources externes.

 

MISSIONS PRINCIPALES:

STRATEGIE : Il/elle élabore le plan d'urbanisation du SI, en définissant les principes et les règles de construction de solutions intégrées (gestion des référentiels, standardisation des interfaces, cohérence des choix technologiques, périmètre des solutions). Il/elle participe à l'élaboration du plan stratégique IS&T. Il /elle étudie et recommande les orientations stratégiques en vue d'obtenir une décision éclairée et conseille le Comité de Direction sur les choix stratégiques en termes d'évolution du SI (incl.nouvelles technologies et plateformes). Il/elle conçoit et formalise l'évolution du système d'information à moyen et long terme. Il /elle contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. Il/elle effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées àl'entreprise.Il/elle organise et anime les réflexions autour de l'innovation.

CONCEPTION DU SI : Il/elle construit et maintient les normes et les principes d'architecture du SI.


Profil

À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, il/elle analyse les impacts des nouvelles solutions sur le SI, propose des évolutions pour les différentes applications Métier propose des évolutions pour les composants technologiques de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. Il/elle fournit la documentation requise et met à jour le référentiel de l'entreprise et le catalogue de Service, dans le respect des objectifs de documentation et de pilotage du SI. Il/elle élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l'entreprise et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve). Il/elle définit les standards d'urbanisme et s'assurer de leur application, notamment en termes d'architecture fonctionnelle et de gestion des données de base (master data)

DÉVELOPPEMENT ET MISE EN PLACE : Il/elle participe à la sélection et à l'évaluation des projets et suit l'évaluation de l'impact du changement.

AMÉLIORATION CONTINUE : Il/elle promeut les orientations liées à l'architecture du SI et facilite le transfert de connaissance, d'expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes

GESTION DE LA CONNAISSANCE : Il/elle communique et partage les principes d'architecture, les standards SI et l'innovation SI avec les communautés d'experts SI via des principes et règles claires et pragmatiques. Il/elle collabore au développement des compétences en matière d'urbanisme auprès des instances métier et informatique par des opérations de sensibilisation et de formation.

MANAGEMENT : Il/elle assure un management non-hiérarchique des acteurs contributeurs des activités dont il/elle a la responsabilité.


Information à l'attention des candidats

Formations/qualifications :  Formation supérieure Commerciale ou Ingénieur

 

Expériences requises : 10 ans d'expérience dans des rôles IT ou conseil en organisation & systèmes d'information. Excellente connaissance de l'architecture d'entreprise et des nouvelles technologies et de leurs impacts sur l'architecture d'entreprise.

 

Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral)

 

Savoir-être : Esprit de synthèse et vision stratégique -  Rigueur et sens de la méthode - Facilité d'adaptation, capacité d'apprentissage rapide - Pragmatisme et capacité conceptuelle - Facilité d'écoute et d'expression orale  - Bonnes capacités rédactionnelles - Autonomie et pro-activité - 

Persévérance

 

Savoir-faire : Bonne connaissance des processus métiers - Excellente connaissance des bonnes pratiques et normes de la fonction informatique (CIGREF, ITIL, cobIT, CMMI, etc.) - Maitrise des méthodes d'urbanisme et d'architecture fonctionnelle - Conduite de projet -  Capacité à gérer un portefeuille de projets - Connaissance d'outils de modélisation du système d'information - Management/coaching d'équipe

 

Déplacements France et à l'international à prévoir

 

 

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