Alternance/Stage - Chargée de recrutement Siège

  • Société : Sephora SAS Siège Neuilly
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage / alternance
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : SEPH02601
  • Date de publication : 08.07.2018

Poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe de Sephora, le stagiaire ou l'alternant aura pour mission principale d'assister l'équipe Talent Management dans les fonctions suivantes :

- Accompagnement aux missions de recrutement siège en CDI et CDD: participation aux briefs avec les managers, aide à la définition des descriptifs de poste, mise en ligne des annonces, sourcing des  et tri des candidatures, entretiens de recrutement, relation avec les opérationnels durant le processus de recrutement, retours aux candidats, lien avec cabinets de recrutement.

- Process et gestion opérationnelle : mise en ligne et suivi des demandes de personnel, mise à jour d'un reporting spécifique, lien avec l'équipe RRH siège pour les demandes et envoi de contrats, lien avec l'équipe rémunération et avantages sociaux pour la préparation de propositions financières.

- Relation étroite avec l'équipe Campus Management : aider à favoriser les parcours professionnels pour les stagiaires et alternants de Sephora et du Groupe LVMH.

- Projets transversaux :

  • Participation à l'organisation et l'animation de séminaires d'intégration des nouveaux entrants en CDI (3 sessions par an).
  • Participation à la mise à jour de l'outil de gestion de carrières LVMH
  • Lien avec la comptabilité dans le cadre de la gestion du budget recrutement 

Profil

Vous êtes étudiant(e) en spécialisation Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce et vous manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH, tout en comprenant bien les enjeux stratégiques de l'entreprise et la variété de ses métiers. Vous avez une première expérience significative en service RH ou en cabinet de recrutement, idéalement dans le secteur de la distribution sélective ou du Retail.

Rigueur, confidentialité, curiosité, écoute, organisation, capacité à gérer son temps et ses priorités sont des qualités incontournables.

Fort(e) de votre capacité d'analyse et de synthèse, et de votre capacité à absorber de forts volumes de recrutement vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, autonomie, pragmatisme et dynamisme.

Sensibilité avec le Recrutement web 2.0

Maîtrise des outils bureautique, principalement Excel et Power Point.

Bon niveau d'Anglais

 

Date de début : septembre 2018 pour 12 mois (de préférence sur un rythme de 3 semaines/ 1 semaine ou 4 jours/ 1 jour)

Poste basé à Neuilly-sur-Seine (Pont de Neuilly)

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Distribution sélective

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