Alternance - Talent Acquisition Sephora Collection (H/F)

  • Société : S+
  • Pays/Région: France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage / alternance
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : SEPH03854
  • Date de publication : 15.04.2020

Poste

Chez Sephora, « beauté » rime avec «créativité » : Toujours à l'affût des nouveautés, dénicheurs de tendances, nous débordons d'énergie et fourmillons d'idées pour proposer à nos clients une sélection Beauté exceptionnelle.
Chez Sephora, « apprendre » rime avec « fun » : Nous cultivons la curiosité, l'innovation, l'anticonformisme et la liberté d'expérimenter.
On est sérieux, sans se prendre au sérieux. Notre passion, notre sens du détail, notre attention aux autres et à ce qui nous entoure nourrissent notre vision non conventionnelle du monde. Une vision colorée, joyeuse, généreuse. C'est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence.
L'ambition qui nous rassemble : Faire de Sephora l'enseigne Beauté la plus admirée au monde !

Rattaché(e) à la HR Manager de Sephora Collection, vous aurez pour mission principale d'assister votre manager dans les fonctions suivantes :

- Accompagnement aux missions de recrutement siège en CDI et CDD sur les fonctions du périmètre:participation aux briefs avec les managers, aide à la définition des descriptifs de poste, mise en ligne des annonces, sourcing des  et tri des candidatures, participation aux entretiens de recrutement, relation avec les opérationnels durant le processus de recrutement, retours aux candidats, lien avec cabinets de recrutement.

- Process et gestion opérationnelle : mise en ligne et suivi des demandes de personnel, mise à jour du reporting, lien avec l'équipe RRH siège pour les demandes et envoi de contrats, lien avec l'équipe rémunération et avantages sociaux pour la préparation de propositions financières.

- Relation étroite avec l'équipe Campus Management : aider à favoriser les parcours professionnels pour les stagiaires et alternants de Sephora et du Groupe LVMH : notion de vivier de candidats via les anciens stagiaires / alternants

- MAJ LVMH Talent (organigrammes, comptes rendus de rdv...)

- Projets transversaux :

  • Participation à la mise à jour de l'outil de gestion de carrières LVMH Talent
  • Faire le lien avec l'équipe communication interne pour la présence de Sephora Collection en tant qu'employeur, sur le site carrière, les réseaux sociaux, etc...
  • Participation aux projets de marque employeur : témoignages métiers, présence Linkedin renforcée, bannière dédiée, etc...
  • Refonte des réponses aux candidatures : mail dédié Sephora Collection
  • Participation au renforcement de l'intégration des collaborateurs chez Sephora Collection 

Profil

Vous êtes étudiant(e) en spécialisation Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce et vous manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH, tout en comprenant bien les enjeux stratégiques de l'entreprise et la variété de ses métiers. Vous avez une première expérience significative en service RH ou en cabinet de recrutement, idéalement dans le secteur de la distribution sélective ou du Retail.

Rigueur, confidentialité, curiosité, écoute, organisation, capacité à gérer son temps et ses priorités sont des qualités incontournables.

Fort(e) de votre capacité d'analyse et de synthèse, et de votre capacité à absorber de forts volumes de recrutement vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, autonomie, pragmatisme et dynamisme.

Bon niveau d'Anglais

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Distribution sélective

Parce que chaque client est unique, les enseignes de Distribution sélective du Groupe offrent à chacun une expérience d'achat à la hauteur de ses aspirations.

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