Alternance - Coordination Achats Groupe - Catégorie Ressources Humaines H/F

  • Société : LVMH
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Autres activités
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage / alternance
  • Métier : Achats
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : LVMH00723
  • Date de publication : 23.07.2018

Poste

Au sein de la coordination des achats du groupe, LVMH Sourcing, vous serez directement rattaché(e) à un manager achat, leader sur sa catégorie.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons présentent dans 5 secteurs majeurs du luxe : Vins et Spiritueux, Mode et Maroquinerie, Parfums et Cosmétiques, Montres et Joaillerie et Distribution sélective.

Les principaux objectifs de la coordination des achats sont :

  • Faire bénéficier le groupe des synergies achats possibles entre les Maisons grâce au lancement de projets transverses sur les différentes catégories (analyse de la dépense, sourcing, négociation, mise en place de contrats cadres),
  • Animer des groupes de travail coordonnant plusieurs maisons,
  • Manager la relation avec les fournisseurs stratégiques,
  • Mettre en place des process achat et des outils communs,
  • Apporter sa méthodologie et son expertise aux Maisons en fonction de leurs besoins et maturité.

Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, diplomatie et capacité à mener des projets de coordination sont requis pour ce poste d'alternance qui vous donnera une visibilité sur l'ensemble du groupe et de ses métiers.

Nous recherchons des candidat(e)s autonomes désireux de mener à bien leurs propres projets. Le champ des possibles étant vaste, l'alternant(e) sera guidé(e) et accompagné(e) par son manager de façon évolutive au cours de son alternance.


Profil

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Alternant(e) Achats Ressources Humaines vous interviendrez sur :

  • Le management de la relation avec les acheteurs et les responsables Ressources Humaines des Maisons, notamment via la réalisation de supports de communication et l'animation de coordinations en France et/ou à l'étranger,
  • La gestion de projets Achat, notamment le recueil des besoins des Maisons, l'élaboration des cahiers des charges, la gestion des appels d'offres, l'analyse des propositions, les négociations, la contractualisation, le déploiement et le suivi des accords-cadres,
  • Le Supplier Relationship Management : business reviews avec les fournisseurs stratégiques, suivi des plans d'actions, gestion des RFA,
  • La collecte de données et leurs traitement synthétique pour l'orientation stratégique des sujets.

Le périmètre Ressources Humaines couvre les sous-catégories : recrutement (cabinets de recrutement, job boards / réseaux sociaux, marque employeur, travail temporaire, portage salarial...), formations (langues, bureautique, management, transformation digitale, gestion de projet...), benefits (titres restaurant, chèques cadeaux, mutuelles...), SI RH (outils de gestion des recrutement, outils de gestion de la paie, LMS...).

Votre profil :

  • Etudiant(e) en 3ème année d'école de commerce ou d'ingénieur ayant une sensibilité au commerce, ou / et en Mastère avec spécialisation Achats.
  • Bonne organisation et rigueur de fonctionnement,
  • Curiosité et envie de découvrir de nouveaux sujets,
  • Capacité d'adaptation et flexibilité,
  • Autonomie et prise d'initiatives,
  • Bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse,
  • Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe,
  • Excellente maitrise d'Excel et PowerPoint,
  • Anglais courant,
  • Une première expérience en achat serait un plus.

Information à l'attention des candidats

Date de démarrage souhaitée : mi-décembre ou janvier 2019.

Durée : 12 à 18 mois

Poste : Paris 8eme

 

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