Alternance - Chargé(e) Ressources Humaines

  • Société : Moët Hennessy Wines & Spirits
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage / alternance
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : MHWS00112
  • Date de publication : 22.03.2018

Poste

Moët Hennessy recrute un(e) apprenti(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) à partir du mois de septembre 2018.

Numéro un mondial du champagne et du cognac, Moët Hennessy est le leader des vins et spiritueux premium. Symbole d'excellence et d'authenticité, ce portefeuille prestigieux, sans équivalent dans le monde, offre des produits d'exception positionnés dans le haut de gamme de leur marché. Une activité de vins pétillants et tranquilles issus des régions viticoles les plus renommées fait également partie de cet ensemble unique. Toutes les Maisons de l'activité bénéficient d'un réseau de distribution mondial performant, renforcé au fil des ans, et d'une capacité d'innovation sans égale pour conquérir de nouvelles clientèles.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous appuyez la Responsable RH dans la gestion quotidienne de sa population :

Recrutement

  • Gestion du processus de recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires (publication des offres, sourcing, entretiens, prises de référence et sélections)

Formation

  • Analyse des besoins des collaborateurs et validation avec les managers
  • Elaboration et mise en place du plan de formation

Administration du personnel

  • Elaboration de documents contractuels
  • Préparation des éléments de paie
  • Reporting Groupe

Process RH

  • Participation aux processus RH individuels : aide à la gestion quotidienne des salariés (mobilité, formation, entretiens individuels, etc.)

Autres projets RH

  • Différents projets pour l'ensemble de l'équipe RH en fonction de l'actualité tels que l'animation de la Revue de Développement et de Performance annuelle ou encore de la Revue de l'organisation

Profil

  • Bac +4 ou 5, idéalement spécialisé RH
  • Bon sens du relationnel
  • Sens des priorités
  • Capacité d'organisation
  • Force de proposition
  • Bon niveau d'anglais souhaité
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