Poste
Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l'esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH - Moët Hennessy Louis Vuitton.
La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l'excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l'humain et l'héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd'hui 1 440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.
La direction des Ressources Humaines recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement (F/H)
Dans le cadre de la politique recrutement, le/la Chargée de recrutement concourt à l'adéquation profil/poste en mettant en œuvre les recrutements CDD et intérimaires.
En collaboration avec la Responsable de Développement non cadres, garantit l'adéquation des recrutements confiés (CDD, Intérim) avec les besoins exprimés par les opérationnels en coût, délai et qualité :
- En sourçant les candidatures (annonces, contacts, candidatures spontanées, etc...)
- En menant les entretiens de recrutement
- En sélectionnant et présentant des candidats (gestion des candidatures)
- En participant à l'intégration les collaborateurs (accueil, suivi qualitatif des missions, bilans de mission...).
- En assurant le suivi administratif des contrats CDD et Intérim
Profil
- Vous intégrez un cursus de niveau BAC+ 4/5 en Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire
- Vous maîtrisez le Pack office
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement, notamment celles liées au digital
- Vous avez des connaissances en législation sociale, la connaissance du dispositif d'aide à l'emploi est un plus
- Vous êtes doté(e) d'un sens de l'écoute, de la communication et du contact
- Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'esprit de synthèse
Information à l'attention des candidats
Alternance à pourvoir pour Septembre 2021 pour une durée de 2 ans
Localisation : Epernay (51)
