Alternance - Chargé(e) de Développement RH (F/H)

  • Société : Veuve Clicquot Ponsardin
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage / alternance
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : MHCS00708
  • Date de publication : 22.04.2019

Poste

La Direction des Ressources Humaines Veuve Clicquot/Krug recherche :

Un(e) Alternant(e) Développement RH H/F

Poste à pourvoir en juillet/août pour une durée de deux ans

Localisation Géographique : Reims (51)

 

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vous avez pour principales missions :

  • Gérer le recrutement et l'intégration de la population stagiaire et alternant :
    • Evaluation et définition des besoins avec les managers
    • Rédaction des annonces et choix des supports adaptés à la diffusion des annonces (sourcing)
    • Tri et sélection des candidatures
    • Conduite des entretiens de recrutement

 

  • Piloter l'intégration de cette population :
    • Préparation de l'arrivée des stagiaires et alternants
    • Organisation et animation des journées d'intégration
    • Accompagner les managers et votre population sur les bilans de fin d'expérience afin de promouvoir la mobilité interne au sein du groupe LVMH Participer aux forums écoles pertinents, construire des partenariats avec les centres de formation / écoles et constituer un vivier de candidature

 

  • Participer à différents projets transverses : digitalisation, marque employeur

 

Vous serez en lien avec l'ensemble des services de nos Maisons (vignoble, production et toutes fonctions support).


Profil

  • Vous entrez en Master 1/2 en Université ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH
  • Vous bénéficiez d'une première expérience (stage ou alternance) concluante au sein d'une entreprise sur une fonction RH.
  • Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura allier les compétences et qualités suivantes : capacités d'analyse, niveau de discours, sens du service, sens de l'initiative, réactivité.
  • Français et Anglais courant.
  • La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) est requise
  • Doté(e) d'un très bon relationnel, vous possédez également une aisance rédactionnelle.
  • Vous faites preuve d'intelligence situationnelle, d'organisation, de synthèse et de curiosité intellectuelle
  • Votre motivation et vos aptitudes à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions.
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