Alternance Assistant(e) Projets RH - Septembre 2019

  • Société : Givenchy S.A.
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage / alternance
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : GIV00845
  • Date de publication : 30.06.2019

Poste

Assister la RRH dans ses missions et projets : suivi des indicateurs pour l'établissement de rapports et plans d'action, préparation des réunions CSE et divers sujets de discussion avec les élus (accords d'entreprise, évolution des avantages sociaux), établissement et suivi des budgets de collections (ateliers).

Divers Administration du personnel :

 

-              Développement d'une communication des règles et usages de la société : mise à disposition d'informations RH accessibles aux collaborateurs -  dossiers à construire par thème développé (ex 2019 : formation continue, congés divers, règles paie, épargne salariale)

-              Mise en place d'un nouveau produit paie : cahier d'analyse et règlementaire paie.

-              Suivi du temps de travail des cadres et des dépassements du forfait jour via les outils excel déclaratifs - accompagnement des managers par département - suivi du CET - suivi du temps de travail des ateliers et des dérogations

-              Gestion du process vestiaire cadre : suivi du process de restitution des prêts de vêtement chaque saison.

-              Mise en place et le suivi d'indicateurs sociaux mensuels pour chaque département

-              Diverses missions de suivis opérationnels : affichages société, gestion des pharmacies, gestion de la formation secourisme ...

 

Relation sociales :

 

- Aide à la préparation des réunions IRP - lancement des réunions avec le CSE mis en place en juin 2019

- Participation à la construction des plans d'action (égalité femme - homme, bilan social...)

 

Intérim :  Suivi des effectifs mensuels - établissement des budgets pour le personnel des ateliers pour chaque collection et suivi du réalisé. Saisie et suivi des provisions comptables sur outils DAF dédié.

 


Profil

- Formation en Ressources Humaines niveau Master 1;

- Rigueur, curiosité et pro activité;

- Maîtrise d'Excel.

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