Poste
Le Groupe LVMH, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 163 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 44,7 milliards d'euros.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe LVMH, l'équipe Talent Connect gère les outils SIRH pour répondre aux besoins opérationnels RH pour l'ensemble des Maisons du Groupe à l'échelle mondiale.
Sous la responsabilité du Chef de projet SIRH Groupe, vous serez amené(e) à :
- Assurer la bonne utilisation des fonctionnalités de l'outil de Talent Management au niveau du Groupe par l'ensemble des utilisateurs et ce sur un périmètre Monde.
- Garantir le respect et la bonne mise à jour des process de gestion RH des collaborateurs dans l'outil en assurant un support de qualité post mise en production.
Ces deux missions principales se décomposent en sous-activités sur lesquelles vous serez amené(e) à travailler :
- Activités opérationnelles : support quotidien auprès des utilisateurs RH du Groupe. Assurer le bon fonctionnement du module Core RH qui regroupe les données des collaborateurs et des organisations (maintien en condition opérationnelle, réponse aux tickets support, gestion du passage en maintenance des nouvelles solutions, veille technologique permanente).
- Activités Projets RH: participation ponctuelle à des projets internes, sessions de formation aux clients internes en Maisons/Divisions et alimentation de la base de connaissances.
- Activités liées au Reporting: assurer le bon fonctionnement du module de reporting sur la plateforme et de la bonne utilisation de ce module en accompagnant les acteurs.
- Activités liées aux rôles et accès: maintien du niveau de sécurité des accès de la plateforme.
Profil
. Etudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en RH/SIRH
. Connaissances en administration RH sur un outil SIRH est un plus
. Expériences dans les données relatives aux employés, postes et/ou organigrammes
. Maîtrise des outils informatiques Excel, PowerPoint, Open Office
. Qualités rédactionnelles
. Anglais courant
. Appétence pour la data RH et les Systèmes d'Information
. Réactif(ve), méthodique et à l'écoute avec une vision transverse et une capacité à travailler en équipe
Information à l'attention des candidats
L'offre d'alternance est à pourvoir dès septembre 2021 pour une durée de 12 mois et est basé à Paris 8ème.
LVMH reconnaît et recrute tous les talents.
Merci de joindre une lettre de motivation, votre calendrier d'alternance et un CV actualisé à votre dossier de candidature.
