acheteur IT (F/H)

  • Société : Veuve Clicquot Ponsardin
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Achats
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : MHCS00973
  • Date de publication : 20.09.2020

Poste

Au sein de la direction Achats Moet Hennessy, l'acheteur IT est en charge des achats de hardware, services et softwares et ce dans une approche indépendante et éthique alignée avec les procédures achats groupe.

L'acheteur senior IT travaille en collaboration avec MHIS, son client interne et en coordination avec LVMH ; il est en charge de sa famille d'achats sur un périmètre Moët Hennessy.

MISSIONS PRINCIPALES

L'acheteur IT (F/H) :

  • Est impliqué en amont sur tous les pricnipaux projets IT : achat ou location de matériels, maintenance d'applications, software, computer services (management and packages, functional or technical projects), infrastructures réseau, TPAM (Third Party Application Maintenance), hébergement ... afin de donner un avantage concurentiel à la maison concernée.
  • Se fait l'ambassadeur des achats IT vis à vis de ses clients internes ; prend en compte leurs besoins et objectifs pour atteindre les résultats escomptés.
  • Assiste le prescripteur dans la définition et la description des spécifications, mène l'appel d'offre, la négociation et la mise en place contractuelle en collaboration avec le département juidique.
  • Déploie la Roadmap achats définie dans la statégie achats IT, réalisée avec le Directeur Achat Indirect.
  • Joue un rôle majeur dans la communauté Achats MH en prenant le lead d'initiatives transverses.

 

Les principales responsabilités de l'acheteur IT (F/H) seront les suivantes :

 

  • Preparer une analyse marché détailée, intégrant des risques et opportunités et identifier de nouveaux fournisseurs locaux ou internationaux.
  • Développer ses connaissances techniques et économiques sur sa catégorie d'achat.
  • Anticiper les tendances du secteur, fait de la veille technologique et partage les informations trouvées avec sa hiérarchie
  • Analyser son portefeuille d'achat et recense les besoins des différentes entités MH,
  • Prépare, fait valider et déploie la stratégie achats IT qui en découle et l'adapte quand nécessaire.
  • Mettre en place le process achat de bout en bout pour tout nouveau produit / service de sa catégorie.
  • Mener des négociations sur une base autonome pour les produits et services récurrents, identifie et supervise en permanence le plan de réduction des coûts
  • mettre en place un cadre contractuel avec ses principaux fournisseurs et adopte avec eux une approche TCO (Total Cost of Ownership),
  • Inciter les fournisseurs à être force de proposition vis-à-vis de MH en terme d'innovation, notamment à travers des «Innovation Day»,
  • Préparer et défendre les budgets et révisés budgétaires de son portefeuille
  • Préparer mensuellement le tableau de bord de son activité et prend les mesures nécessaires pour atteindre les résultats escomptés,
  • préparer et coordonner l'évaluation annuelle de la performance des principaux fournisseurs et communique les résultats aux fournisseurs lors de Business Review,
  • Le cas échéant, initier et participer aux audits et être responsable du plan d'action post-audit.
  • Aider au traitement des litiges avec les fournisseurs et leur résolution,
  • Coordonner et gérer la relation avec les fournisseurs, en veillant au respect des exigences internes.
  • Etre proactif et participer à des projets transversaux clés pour l'organisation d'achats,
  • Informer la communauté des acheteurs des évolutions importantes de ses marchés fournisseurs

Profil

  • Expérience réussie en achats informatiques ou en gestion de projet IT (5 à 8 ans souhaités)
  • Fortes connaissances dans le domaine IT
  • Première expérience de management souhaitée
  • Français / Anglais courant
  • Excellentes compétences en négociation
  • Capacité d'anticipation et de planification, vision stratégique
  • Orienté business et client
  • Bon relationnel
  • Leadership
  • capacité à prioriser
  • Capacité à gérer un projet transversal et multiculturel
  • Innovation et créativité
  • Intégrité
  • Autonomie et proactivité
  • Gestion du changement et de l'incertitude
  • Esprit créatif et capacité à prendre des initiatives
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