Philanthropie

Notre mécénat en faveur de ceux qui en ont le plus besoin nous semble être un juste retour vers la société permis par la réussite de notre Groupe.

© Emiliano Ponzi / DR

UNE SOLIDARITÉ ENVERS LA RECHERCHE MÉDICALE ET CERTAINES CAUSES SOCIALES

Depuis 20 ans, en France et dans le monde, notre Groupe a soutenu de nombreuses institutions reconnues pour leur action en faveur de l’enfance, en particulier la Fondation des Hôpitaux de Paris – Hôpitaux de France, l’association «Le Pont-Neuf», la fondation «Save the Children» au Japon, la «Robin Hood Foundation» à New York, mais aussi la Fondation Claude Pompidou, qui agit en faveur des personnes âgées et handicapées et au profit de laquelle une soirée de gala a été organisée à la Fondation Louis Vuitton en décembre 2014.

En outre, LVMH a choisi de soutenir plusieurs fondations ou équipes scientifiques engagées dans des recherches de pointe liées à la santé publique. Enfin, dans le domaine humanitaire, LVMH a notamment apporté son soutien à la Fondation «Fraternité Universelle» en Haïti.

Empreinte économique

Depuis sa création, LVMH s’inscrit dans une dynamique de rayonnement croissant, notamment à l’international. Cette performance est source de développement, d’emploi et d’innovation pour tous les territoires où les Maisons du Groupe sont implantées.

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UN IMPACT POSITIF SUR L’EMPLOI

Le modèle économique du Groupe permet à LVMH et ses Maisons de cultiver l’excellence, d’amont en aval : des sources d’approvisionnement jusqu’à la distribution des produits dans son propre réseau de boutiques, en passant par la fabrication.

Ainsi les sièges sociaux, sites de fabrication, essentiellement implantés en Europe, ou encore magasins et centres de logistique de nombreuses Maisons du Groupe emploient chaque année un nombre croissant de collaborateurs à travers le monde pour répondre à la demande de leurs produits.

En 2017, LVMH et ses Maisons ont embauché 33 191 salariés pour un effectif total de 145 247 collaborateurs.

LVMH exige de chacun de ses collaborateurs et partenaires un comportement responsable. Les règles de conduite et principes d’action à respecter, tant en matière d’éthique que de responsabilité environnementale, sociale et sociétale, sont décrites dans le Code de Conduite et dans le Code de Conduite Fournisseurs de LVMH.

LE LUXE, UN SECTEUR ÉCONOMIQUE MAJEUR

L’industrie du luxe, dont LVMH est l’un des grands acteurs, innerve le tissu économique et social de nombreuses régions en France et en Europe. Ces dernières disposent, grâce à cette filière d’excellence, d’atouts économiques et culturels de premier ordre.

Les Maisons du Groupe participent directement ou indirectement au dynamisme économique de milliers d’entreprises partenaires : le secteur du luxe est créateur d’emplois nouveaux, durables et à haute valeur ajoutée. Pesant plus de 10 % des exportations européennes, il contribue de façon significative au commerce extérieur français et européen.

Le luxe confère une forte attractivité touristique aux territoires dont il est issu : les Maisons contribuent ainsi, par exemple, au dynamisme et au rayonnement culturel des centres villes des grandes métropoles européennes.

La haute qualité des produits des Maisons de LVMH requiert un savoir-faire artisanal rare. La préservation de ces métiers est capitale pour la pérennité de LVMH et des traditions portées par ses Maisons. Le Groupe s’engage à accompagner durablement l’ensemble de ces filières en stimulant leur innovation ou en les épaulant pour susciter les vocations. Par exemple, LVMH a créé l’ « Institut des Métiers d’Excellence » (IME), programme de formation professionnelle dont l’objectif est d’assurer la transmission de savoir-faire tout en valorisant la filière des métiers de l’artisanat et de la création auprès des jeunes générations.

Responsabilité sociale

LVMH affirme son ambition en matière de responsabilité sociale et sociétale. Celle-ci repose sur un principe fort de respect de la personne et sur un engagement à faire de l’excellence un levier de l’insertion sociale et professionnelle, en solidarité avec les territoires sur lesquels nous opérons.

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Respect de la personne, richesse des personnalités

Le Groupe développe une politique de responsabilité sociale reposant sur des principes forts de respect des personnes. LVMH offre un cadre de travail qui permet à chaque collaborateur la pleine expression de son talent et la mise en œuvre de son expertise et de ses savoir-faire dans les meilleures conditions. Chaque collaborateur voit ainsi non seulement sa singularité respectée mais aussi enrichie. Cette politique est parfaitement en phase avec la démarche de préservation des savoir-faire d’exception et d’enrichissement du patrimoine de nos Maisons.

« Chaque jour, LVMH valorise ce que l’esprit de l’Homme allié à sa main fait de mieux, de plus original et de plus beau. Ces créations ne seraient rien sans l’engagement des femmes et des hommes dans nos Maisons. Respecter la singularité de chacun, préserver, développer et transmettre nos savoir-faire, et être attentif à tous ceux qui partagent notre ambition d’excellence fondent notre engagement social et sociétal ».

Encourager l’excellence comme levier d’insertion sociale

LVMH croit également très fermement que l’excellence, moteur de sa réussite, constitue un formidable levier pour l’insertion sociale et professionnelle. Dans le cadre de sa démarche de responsabilité sociétale, le Groupe met ce sens de l’excellence au service de populations minorées ou fragilisées en solidarité avec les territoires où il est présent. LVMH exprime ainsi sa volonté de démultiplier l’impact social positif de ses activités et porte une vision généreuse et inclusive de l’excellence.

La responsabilité sociale de LVMH s’articule autour de quatre axes que sont le bien-être et la qualité de vie au travail, le développement des talents et des savoir-faire, la prévention des discriminations et le soutien des communautés locales. Cette démarche de responsabilité sociale est partagée par toutes les Maisons du Groupe qui la déclinent en fonction de leurs propres enjeux et de leurs empreintes locales, dans le respect de leur identité.

LVMH exige de chacun de ses collaborateurs et partenaires un comportement responsable. Les règles de conduite et principes d’action à respecter, tant en matière d’éthique que de responsabilité environnementale, sociale et sociétale, sont décrites dans le Code de Conduite et dans le Code de Conduite Fournisseurs de LVMH.

Environnement

Depuis toujours, la préservation de l’environnement est, pour LVMH et ses Maisons, bien plus qu’une obligation : elle est un impératif. Si la conception et la fabrication de produits de luxe doivent intégrer innovation, créativité, excellence de l’exécution, la performance environnementale en est indissociable.

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Future LIFE - Film rétrospectif

LVMH : 25 ans d'Histoire Green

C’est dans la durée et la patience que se construisent les Maisons du Groupe. Leurs produits – issus de matières premières naturelles souvent rares et exceptionnelles – encapsulent notre quête de perfection, de durabilité et de transmission. Une vision long terme qui inclut nécessairement le respect de la nature, à laquelle LVMH doit tant. Ainsi, par conviction, nous avons créé, il y a vingt-cinq ans, une direction de l’environnement, conscients que nous devions nous mobiliser et agir.

La Charte environnement signée par Bernard Arnault en 2001 a défini les ambitions et la stratégie du Groupe :

  • Rechercher un haut niveau de performance environnementale ;
  • Susciter un engagement collectif ;
  • Maîtriser les risques environnementaux ;
  • Concevoir des produits en intégrant innovation et créativité environnementale ;
  • S’engager au-delà de l’entreprise.

 

Future LIFE - Best of

« Le programme LIFE est un socle. C’est l’épine dorsale de toutes les actions menées par LVMH dans le cadre de sa démarche environnementale, dans chacune de nos Maisons, de la conception d’un produit jusqu’à sa distribution »

LIFE, LVMH INITIATIVES FOR THE ENVIRONMENT

Lancé en 2012, le programme LIFE (LVMH Initiatives For the Environment) a été conçu de façon à renforcer la performance environnementale du Groupe et de chacune de ses Maisons. Il permet d’intégrer l’environnement dans les processus managériaux et de faciliter le développement de nouveaux outils de pilotage, tout en tenant compte des pratiques innovantes des Maisons.

Mis en œuvre par le comité de direction de chaque Maison et intégré à leur plan stratégique, LIFE s’articule autour de neuf dimensions clés de la performance environnementale. Un programme d’actions en fonction de leurs thématiques stratégiques est ainsi défini et est assorti d’indicateurs permettant de suivre leur performance.

En 2016, le Groupe a franchi une étape importante en lançant LIFE 2020, qui fixe aux Maisons quatre objectifs communs :

  • Objectif Produits : améliorer la performance environnementale de tous nos produits ;
  • Objectif Filières : déployer les meilleurs standards environnementaux dans 70 % de nos filières ;
  • Objectif Changement climatique : réduire de 25 % les émissions de CO2 liées aux consommations d’énergie par rapport à 2013 ;
  • Objectif Sites : améliorer d’au moins 10 % l’efficacité environnementale de tous nos sites et magasins.

« Le programme LIFE a fédéré et mobilisé les Maisons autour des différentes dimensions de la performance environnementale. LIFE 2020 leur fixe un cap pour faire mieux et plus vite, dans une logique d’exigence croissante et d’amélioration continue »

Future LIFE - Présentation de LIFE 2020

Art & Culture

Dès 1990, LVMH a entrepris une action de mécénat en faveur de l’art et de la culture pour faire partager, au plus grand nombre, sa passion pour la créativité.

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UNE VOCATION DE Mécène

Depuis vingt ans, LVMH a mis en place un mécénat qui porte les valeurs du Groupe et de ses Maisons tout en respectant leur propre territoire de communication. Une démarche qui permet à LVMH de renforcer, à travers des initiatives dans les domaines de la culture et de la création artistique, son engagement en faveur du plus grand nombre.

« Le mécénat en faveur de l’art et de la culture est au cœur de notre projet d’entreprise. Dès la création du Groupe, j’ai voulu en faire un axe de notre développement. Car il porte les valeurs de savoir-faire, d’excellence, de créativité de nos Maisons en les inscrivant pleinement dans leur environnement artistique, culturel, social. »

DU PATRIMOINE ARTISTIQUE A LA CRÉATION CONTEMPORAINE

Le mécénat de LVMH en faveur de l’art et de la culture s’exerce dans plusieurs domaines, en France et à l’international : réhabilitation de monuments historiques, enrichissement de collections de grands musées, contribution à des expositions majeures nationales, engagement pour la création auprès d’artistes contemporains. Le soutien apporté à plus de 45 grandes expositions en France et à l’étranger a ainsi permis à des millions de visiteurs de découvrir des artistes majeurs tant de l’Histoire de l’Art que de l’art le plus actuel.

DES INITIATIVES EN FAVEUR DE LA JEUNESSE

Enfants de classes primaires, collégiens, étudiants d’art bénéficient de programmes éducatifs conçus et initiés par le Groupe afin de leur permettre d’accéder au meilleur de la culture, particulièrement dans le domaine des arts plastiques et de la musique. En 2014, LVMH a renouvelé son soutien à l’International Music Academy, fondée par le chef d’orchestre Seiji Ozawa, et poursuivi l’opération «1 000 places pour les jeunes». Enfin, le prêt des Stradivarius de la collection LVMH permet d’année en année à des musiciens virtuoses – notamment aujourd’hui Tedi Papavrami et Henri Demarquette – d’exprimer toute leur virtuosité sur la scène internationale.