Transmission & Savoir-faire

Héritiers et dépositaires du patrimoine culturel des métiers de l’artisanat et de la création, LVMH et ses Maisons ont toujours porté une attention minutieuse à la sauvegarde et au développement de savoir-faire parfois séculaires.

© Rob Bailey

La préservation de ces métiers, de leurs traditions, est capitale pour la pérennité de LVMH. C’est en effet la virtuosité de nos artisans qui garantit à nos produits l’excellence de l’exécution. Patrimoine unique, ce savoir-faire est également au cœur de notre rayonnement, de notre aura, à travers le monde.

 

Préserver ne veut pas pour autant dire figer : il n’y a pas de pérennité sans renouvellement, sans modernité.

C’est pourquoi le Groupe s’engage à accompagner durablement l’ensemble des filières en assurant la transmission des métiers de l’artisanat et de la création auprès des jeunes générations et en incitant ses fournisseurs, également détenteurs de savoir-faire spécifiques, à l’innovation.

 

Pour garantir l’excellence de nos produits, nous avons besoin de nous assurer de l’approvisionnement et de la qualité des matières premières, des matières souvent rares ou rarescentes.

Leadership & Entrepreunariat

Chez LVMH, la performance repose sur le leadership. Celui de tous nos collaborateurs dont la vision et la capacité à la transmettre à leurs équipes mènent l’organisation à la réalisation d’objectifs ambitieux.

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Nos talents sont moteurs dans un environnement concurrentiel en évolution permanente qui exige d’avoir toujours une longueur d’avance.

Chez LVMH, la performance repose sur le leadership. Celui de tous nos collaborateurs dont la vision et la capacité à la transmettre à leurs équipes mènent l’organisation à la réalisation d’objectifs ambitieux. Nos talents sont moteurs dans un environnement concurrentiel en évolution permanente qui exige d’avoir toujours une longueur d’avance.

 

Notre organisation décentralisée nous permet d’être au plus près de nos clients, d’assurer une prise de décision rapide, efficace, juste et de motiver durablement nos collaborateurs en les incitant à exercer leur esprit entrepreneurial. Il encourage la prise de risque et la persévérance, et nécessite pragmatisme et capacité à mobiliser des équipes pour se surpasser.

Nous misons sur l’intelligence collective et mettons en place des programmes internes de développement pour la stimuler et permettre à nos collaborateurs les plus audacieux de transformer leurs idées novatrices en business plans. Nourrir l’esprit d’entreprise, c’est également détecter, faire  grandir des talents dans nos Maisons et ainsi assurer leur pérennité.

 

Entreprendre dans un monde ouvert – ouvert sur le monde – où toutes les générations collaborent, apportant leur vision du futur, nous permettra d’accélérer notre développement et de construire ensemble le groupe LVMH de demain.

Société & Environnement

Dès sa création, le Groupe a voulu faire du développement durable l’un de ses axes stratégiques.

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Cette démarche apporte une réponse forte à l’enjeu de la responsabilité éthique de l’entreprise en général et de la place qu’un groupe tel que LVMH se doit d’occuper au sein de la société française et internationale.

 

Nos engagements s’inscrivent dans la durée et se traduisent par des contributions concrètes pour la société. Ainsi la préservation de l’environnement est, pour LVMH, bien plus qu’une obligation : elle est un impératif, un moteur de compétitivité. Un impératif car la pérennité des Maisons du Groupe repose sur la préservation et le respect des ressources naturelles qu’elles utilisent pour fabriquer leurs produits. Un moteur de compétitivité car la prise en compte de l’environnement dans tous nos process de production les rend plus fiables nous conférant ainsi un avantage concurrentiel.

Quant à notre responsabilité sociale, elle repose sur un principe fort de respect de la personne, de sa singularité. Ce principe guide chacune de nos actions et de nos pratiques afin que toutes reflètent les standards les plus élevés d’intégrité vis-à-vis de tous nos partenaires. Nos collaborateurs sont pleinement associés à cette démarche. Ensemble, nous nous engageons également à faire de l’excellence un levier de l’insertion sociale et professionnelle, en solidarité avec les territoires sur lesquels nous sommes implantés, avec la volonté de démultiplier l’impact social positif de nos activités.

 

« Notre position de leader s’accompagne de responsabilités sociales et environnementales. Nous devons aller au-delà de ce que nous imposent les normes. » Bernard Arnault Président-directeur général de LVMH.

Art & Culture

Art et culture ont toujours été intimement liés à l’histoire de nos Maisons dont certains fondateurs étaient de grands amis des arts et des artistes Christian Dior et Jean Cocteau ou encore Christian Bérard, Hubert de Givenchy et Audrey Hepburn…

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L’art a toujours inspiré la création de produits d’exception grâce à la parfaite maîtrise d’un haut artisanat et de métiers rares qui constituent l’actif culturel de LVMH.

 

Un actif sur lequel repose l’excellente réputation du luxe au-delà des frontières. Il était donc naturel pour le Groupe de mettre en place des actions en faveur de l’art et de la culture pour faire partager, au plus grand nombre, sa passion pour la créativité.

Notre mécénat en faveur de l’art et de la culture s’exerce dans plusieurs domaines, en France et à l’international : réhabilitation de monuments historiques, enrichissement de collections de grands musées, contribution à des expositions nationales majeures, engagement pour la création auprès d’artistes contemporains.

 

« Dès la création du Groupe, j’ai voulu faire du mécénat en faveur de l’art et de la culture un axe de notre développement. Car il porte les valeurs de savoir-faire, d’excellence, de créativité de nos Maisons en les inscrivant pleinement dans leur environnement artistique, culturel, social. » Bernard Arnault Président-directeur général