Célébration de la Journée Internationale des Droits des Femmes par les Maisons du groupe LVMH
LVMH
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© Dior
Le 8 mars 2018, le groupe LVMH et ses Maisons ont déployé différentes activations pour célébrer la Journée Internationale des Droits des Femmes. De DARE EllesVMH à Venise au programme Sephora Accelerate aux Etats-Unis afin de promouvoir l’entrepreneuriat au féminin, en passant par l’événement « Women@Dior » à Paris, tour d’horizon des initiatives mises en place lors de cette journée.
En interne comme en externe, le programme EllesVMH a été célébré dans neuf régions du monde, mettant en avant une démarche volontariste commune autour de la thématique « Inspire to action ». Créé en 2007, ce programme a pour ambition de favoriser le développement professionnel des femmes dans toutes les fonctions et à tous les niveaux de l’organisation.
Parmi les initiatives organisées dans le cadre de l’International Women’s Day 2018, le programme DARE LVMH a occupé une place particulière. Créé en 2017 pour favoriser l’open innovation et l’esprit d’entreprise au sein du Groupe, ce programme disruptif a dédié sa troisième édition à l’égalité femmes/hommes. Organisé à H-Farm près de Venise, DARE EllesVMH a mobilisé pendant quatre jours des collaborateurs du monde entier, afin de trouver des solutions concrètes pour améliorer la représentativité femmes/hommes au sein du Groupe. Objectif : atteindre 50 % de femmes à des postes clés au sein du Groupe en 2020.
Les régions ont également lancé des initiatives en local pour amplifier le message. En Amérique du Nord, le thème « From Dream to Action » a été décliné dans plusieurs villes comme New York, Miami, San Francisco, ainsi qu’au Canada. Les participants issus de Maisons du Groupe ont pu échanger sur le mentorat, l’apprentissage, le réseautage et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Dans la région Asie/Pacifique, des événements se sont tenus à Hong Kong, en Chine, en Corée du Sud, à Singapour et en Australie. Au Japon, LVMH a par exemple invité des intervenants des Maisons Bulgari, Louis Vuitton, LVMH Fragrance Brands, Fendi et Hublot à échanger autour du thème « Be an entrepreneur for your own career journey and #PressforProgress ». Parmi les invités externes également conviés, Yoon Ahn, designer de la marque AMBUSH et finaliste au Prix LVMH pour les Jeunes Créateurs de Mode en 2017, est venue témoigner de son expérience de femme-entrepreneur.
En Europe, la Maison d’édition Assouline était l’hôte d’un événement organisé à Londres par le réseau EllesVMH au Royaume-Uni sur le thème « Women in Culture & Art » quand la thématique des événements organisés en Espagne était « From inspiration action » et a réuni les Maisons Parfums Christian Dior, Guerlain, Acqua di Parma, LVMH Fragrance Brands, Benefit Cosmetics, Make Up For Ever et Loewe.
Du côté des Maisons, la Journée Internationale des Droits des Femmes a été célébrée autour de nombreux événements :
– Parfums Christian Dior : une saga d’interviews intitulée « Being a woman » a été publiée sur le site Dior.com
– Christian Dior Couture : autour du thème de la sororité, soulignant la solidarité féminine au-delà des frontières, la Maison de couture parisienne a organisé un événement inédit par son ampleur. Pour la première fois, Christian Dior Couture a réuni à Paris 200 talents féminins venues du monde entier (France, Londres, Milan, Shanghai, Hong Kong, Séoul, Tokyo, New York…) pour un événement de deux jours intitulé « Women@Dior », qui a permis de nombreux échanges autour de trois thématiques principales : l’Education, l’Empowerment et l’Elévation
– Guerlain : une soirée a été organisée au sein du flagship de la Maison, situé au 68 avenue des Champs Elysées à Paris et a réuni de nombreuses femmes inspirantes invitées à témoigner de leur parcours
– Make Up For Ever : un challenge interne a été organisé sur le thème de l’égalité pour les personnes étant à des postes clés en Asie/Pacifique
– Acqua di Parma : toutes les collaboratrices de la division LVMH Parfums et Cosmétiques ont reçu un bouquet de fleurs à leur arrivée au bureau le 8 mars 2018
– Sephora : les 13 participants au programme Sephora Accelerate (programme de soutien à l’entrepreneuriat féminin sur le continent américain) ont été dévoilés le 8 mars
– DFS : les équipes du siège à Hong Kong ont organisé un événement sur le thème global #PressforProgress avec un quiz interactif évoquant les initiatives mises en place par DFS et LVMH en faveur de la représentativité des genres
– Moët Hennessy UK et Clos 19 : toutes les collaboratrices ont reçu une orchidée et le livre « We should all be feminists » de Chimamanda Ngozi Adichie et ont été invitées à échanger autour des initiatives LVMH sur la représentativité femmes/hommes
– MHCS : la Maison a lancé le programme « La générosité donne des Elles » visant à organiser tout au long de l’année des animations et challenges pour récolter des fonds permettant à des équipes féminines représentantes des Maisons MHCS (Moët & Chandon, Dom Pérignon, Ruinart, Mercier) de participer au Raid Amazones 2019, un raid féminin multisports (course, vélo, canoë, tir à l’arc). Ces fonds permettront également de faire des dons à des associations locales des pays traversés
– Hennessy : l’événement « Vignoble au féminin » a rassemblé la communauté de plus en plus importante des femmes travaillant dans le secteur viticole, pour une journée d’échanges et de découvertes
– Chandon Argentine : de l’autre côté du globe, la Maison de Vins et Spiritueux a organisé une « Journée de l’égalité des genres » (« El dia de la igualidad de genero ») afin de faire émerger la thématique auprès de ses collaborateurs.