Le Groupe encourage la mobilité de ses collaborateurs, fonctionnelle et géographique. La diversité des Maisons, leur forte identité ainsi que leur expertise métier dans des domaines très diversifiés favorisent ces deux formes de mobilité en offrant de nombreux parcours professionnels formateurs et adaptés aux aspirations et compétences de chacun.

Le processus de mobilité est géré par les équipes Ressources Humaines. Un entretien préalable avec la Direction des Ressources Humaines permet de définir clairement le projet et les motivations. Les candidatures sont ensuite revues lors de comités Ressources Humaines Groupe et orientées en fonction des postes ouverts.