Pour enrichir les compétences des collaborateurs, améliorer leurs performances et préparer leur évolution au sein de l'écosystème, l'effort de formation est réparti entre le Groupe, les secteurs d'activité et les Maisons. L'offre de formation répond aux besoins préalablement identifiés et recensés lors des entretiens annuels. Les compétences techniques sont du ressort des Maisons, éventuellement mutualisées au sein de leurs secteurs d'activité.

Au niveau mondial, le Groupe propose une offre étendue de formations en management, techniques commerciales, marketing, gestion de projet, langues et cultures étrangères, spécifiques à l'écosystème LVMH et son expertise du luxe et de clientèles spécifiques.