our la troisième année consécutive, LVMH s'est associé au Prix Trajectoires HEC au Féminin, qui célèbre et récompense les réussites exceptionnelles de femmes diplômées d'HEC.

En soutenant ce Prix, LVMH réaffirme son engagement en faveur des femmes et de la diversité en entreprise. Une priorité pour le Groupe, dont les collaboratrices représentent plus des deux tiers des effectifs.

Directeur Ressources Humaines et Synergies du groupe LVMH, Chantal Gaemperle était membre du jury 2010 qui a distingué Laurence Debroux et Nabéla Aïssaoui pour leur détermination et leur engagement.

Lauréate du Prix Trajectoires HEC 2010, Laurence Debroux occupait jusque récemment la fonction de Directeur de la Stratégie et du "business development" chez Sanofi Aventis ; elle rejoint prochainement JCDecaux au poste de Directeur Général Finance et Administration. Diplômée de HEC en 1992, elle revendique la curiosité intellectuelle et insiste sur l'importance du travail d'équipe.

Récompensée par le Prix Jeune Pousse 2010, Nabéla Aïssaoui a créé la Conciergerie d’Entreprise - une société spécialisée dans le "bien-être juridique" dont elle est Directeur Général - et fondatrice d'une cellule destinée à promouvoir l'entrepreneuriat des femmes au sein du fonds d'investissement Business Angels des Cités.

Au-delà des modèles de réussite, le Prix Trajectoires HEC au Féminin éclaire la diversité du succès des femmes, au sein d'entreprises grandes ou petites, du secteur privé ou public, dans l'entrepreneuriat ou dans un management plus classique.

Cette diversité est également illustrée par la variété des profils féminins au sein du groupe LVMH. La moitié des cadres du Groupe sont des femmes.

(Mis en ligne le 20 mai 2010)